判例のご紹介

従業員による刑事事件と解雇について

ベネッセ個人情報漏洩事件について

手当型の固定残業代を有効とした最高裁判例について

給与約７５％減の再雇用条件を提示することの適法性

被用者の交通事故につき会社が損害の７割負担した事件

日本郵便（期間雇用社員ら・雇止め）事件最高裁判決

過度な新人研修の適法性

求人票記載の労働条件が労働契約の内容と認められた事例

セクハラに対する出勤停止及び降格の懲戒処分の有効性