セミナー・講演

セミナー・講演

当事務所では、様々なテーマでセミナー・講演を行っております。

講演のご依頼は下記までお願い致します。

弁護士法人横浜パートナー法律事務所

〒231-0021 横浜市中区日本大通7 日本大通7ビル 8F

電話:045-680-0572 FAX:045-680-0573

MAIL:oyama@ypartner.com

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開催予定のセミナー・講演情報

「働き方改革法の概要/同一労働同一賃金/労働時間規制」

日時:2019年12月5日(木) 午後14時30分 – 16時50分

   (開場14時15分。セミナー後、17時より、懇親会開催)

場所:横浜市中区日本大通11番地 情報文化センター7階 大会議室

   (みなとみらい線 日本大通り駅に直結)

参加料:3000円 懇親会実費10000円予定(顧問企業様はいずれもご招待)

 

【セミナー内容】
 第1部 働き方改革法の概要 大山滋郎弁護士

  働き方改革法の全体像を理解すると共に、当事務所が扱っている事案を通して、実務にとって重要な点を概説します。

 

 第2部 同一労働同一賃金について ~待遇に差をつけると違法になる?!~ 佐山洸二郎弁護士

  以下について、解説します。

  1 同一労働同一賃金の概要

    そもそも「同一労働同一賃金」とはどのような考え方なのか、そしていつから実施されるのか

  2 いわゆる正規雇用と非正規雇用で待遇に差をつけると違法になる?!

    少しでも差をつければ直ちに違法になるのか、ある程度は許容されるのか

  3 同一労働同一賃金に関する裁判所の考え方

    実際にあった事例をもとにして、裁判所の考え方をご紹介すると共に、御社ではこれからどうしていけば良いか

 

 第3部 労働時間規制について ~多様な働き方を目指して~ 石﨑冬貴弁護士

  以下について、解説します。

  1 労働時間についての改正の概要

    労働時間に罰則付きの上限が定められました。有給取得の義務化、労働時間の把握義務など、今回の改正について

  2 働き方の多様化

    フレックス、裁量労働など元からある働き方に加え、今回の改正で新しく設けられた働き方について

    (高度プロフェッショナル制度や、勤務間インターバル制度など)

  3 新しい働き方

    ITによる効率化などで多様な働き方を進めている会社の事例と、社風に沿った新しい働き方

 

 

過去のセミナー・講演実績

2013年12月  6日「労働問題を起こさない就業規則の作り方 たった1枚の就業規則があなたの会社を守る!」

 

2014年12月  3日「労働組合との戦い方当事務所の現実の事件をもとに解説します」

 

2015年  5月  8 代表弁護士大山が横浜東ロータリークラブで「相続」をテーマに卓話のスピーカーを務めました。

 

2015年  5月21日「悪質クレーマーから企業を守る当事務所の現実の事件をもとに解説します」 

 

2015年  7月22日「契約書の基礎の基礎契約書について本当に基本的なところから解説します」 

 

2015年  8月29日「問題社員から企業を守る」当事務所の現実の事件をもとに解説します

 

2015年  9月24日「争いを避ける遺言と相続」  

 

2015年11月26日「弁護士の組合対策」  

 

2015年12月21日「労務管理セミナー」

 

2016年  1月26日契約の落とし穴セミナー(2)」

 

2016年  3月17日「就業規則と問題社員対策セミナー」

 

2017年  2月  5日「経営者の法律知識」出版記念セミナー

 

2018年 6月25日「飲食店の事例から見る危機管理広報と有期雇用契約/定年後再雇用契約の問題」

 

2018年10月18日「賃金の支払いの5大ルール/経営者の相続・事業承継と相続法改正/副業解禁の企業への影響」

 

2019年  1月10日「働き方改革と会社の安全配慮義務/事業承継のトラブル例と対策法/債権回収の基礎の基礎」

 

2019年  5月15日「クレーマー対策/解雇にまつわる問題点/割増賃金を請求された場合の対応」

 

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